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发表于 2017-11-17 08:41:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

首先,在涉及社保参保人缴纳养老保险的时间问题上,只有“缴费年限和视同缴费年限”,并不涉及工龄的说法。

企业职工缴纳社保的比例:

  • 养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;

  • 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;

  • 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;

  • 工伤保险和生育保险,由企业为员工缴纳。


灵活就业人员缴纳社保的比例:

养老保险,缴费基数为上年度职工月平均工资,缴费比例为20%,其中8%计入个人账户,12%进入统筹账户;

医疗保险:在长沙市,灵活就业人员参加医疗保险有3种情况。

  • 参保人员原来参加过城镇职工医保的按10%比例缴费,这一缴费比例已由10%下调为9%,外加大额医疗费用统筹补助90元一年。此类参保人员建有个人账户,可发放医保卡。

  • 没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员,按4.9%比例缴费,外加大额医疗费用统筹补助90元一年。

  • 领取失业保险金的灵活就业人员,按4.2%比例缴费,外加大额医疗费用统筹补助90元一年(不同地区对灵活就业人员缴费比例的规定各不相同)。


工伤保险和生育保险实行雇主责任制,由用人单位单方缴费,个人不缴费,因此灵活就业人员无法购买工伤险和生育险;申领失业金条件之一就是非因本人意愿中断就业,而灵活就业人员不存在这种情况,自然也就无法购买失业保险。

在同等工资水平下,如果缴费基数相同,企业职工每月只需要缴纳10%,灵活就业人员至少要缴纳24.2%。如果上年度职工月平均工资为5000元,按照100%的缴费基数计算,灵活就业人员每月要比企业职工多缴费710元,相当于白缴了好几百块。

灵活就业人员和企业职工退休后有多大差距

灵活就业人员参加养老保险,养老金的计算、退休年龄的规定,跟企业职工大体相同。

退休金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数(139)

在此公式中影响高低档的因素有两个:

1)“基础养老金”中的“本人指数化月平均缴费工资”

指数化月平均缴费工资=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。这个指数就是算你平均每年缴费比例是多少,是高于社平工资还是低于社平工资,算个平均系数出来。

2)“个人账户养老金”中的“个人账户全部储存额”,缴纳年限越长,缴费基数越高,个人账户储存额就越高。

在缴费年限、缴费档次相同的情况下,由于个人账户中的储存额都是8%,因此个人账户中的钱是一样的,退休后领取的养老金也大体一样,但是灵活就业人员每月要比企业职工多缴纳700元左右,要是缴满15年,就要多缴纳12.6万元。

要是遇见参保人在投保过程中,以及领取养老金的过程中不行离世,那么配偶或子女只能领回个人账户中的剩余本金和利息(利息其实很少),无法领回多缴纳的12.6万元。

总结:

社保中的养老保险作为一种基本保险政策,其本意在于保障退休老人的基本生活,因此企业职工肯定要比灵活就业人员参加养老保险“划算”得多。

灵活就业人员在60岁(男性)后与企业职工领取相同的养老待遇,却要多缴纳10多万元。如果是你,你是否真的愿意这么做呢?


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